Op 9 oktober 2026 hielden we een webinar over “Hoe creëer je een visie op sterk leiderschap?”
De meeste organisaties verwachten sterk leiderschap. Maar hebben we ook een gedeelde visie op wat dat concreet betekent? Weten leidinggevenden welk gedrag daarbij hoort? En gebruiken ze die visie als kompas bij hun dagelijkse beslissingen?
In dit webinar gaan we in op het belang van een heldere en gedeelde visie op sterk leiderschap. Want sterk leiderschap gaat niet alleen over wat we van leidinggevenden verwachten, maar vooral over hoe ze die verwachtingen elke dag waarmaken. Welk gedrag willen we zien? Spreken we elkaar aan wanneer dat gedrag niet overeenkomt met onze visie? En hoe zorgen we ervoor dat onze visie op leiderschap blijft aansluiten bij de langetermijndoelen van de organisatie?
En vooral: zouden mensen jullie leiders ook volgen als hun functietitel wegviel?
