Het verhaal van Lean Leadership startte in 2020. Caroline en Maarten vonden elkaar in een gemeenschappelijke passie voor het bedrijfsleven, coaching en procesoptimalisatie. Elk met hun eigen expertise en ervaring op zak, sloegen ze de handen in elkaar. Hun missie? De interne keuken van groeiende ondernemingen optimaliseren, zodat een verdere groei mogelijk is en het bedrijf een aangename én efficiënte werkplek is voor werknemers.
Maarten werkte meer dan 15 jaar als operationeel leidinggevende in bedrijven uit de farmaceutische, automotive en voedingssector. Hij gidste – als Black Belt Lean Six Sigma – zijn teams doorheen kleine en grote lean transformaties. Sinds 2018 begeleidt hij bedrijven, teams en professionals bij het implementeren van verbetertrajecten.
Caroline heeft een afwisselende en rijk gevulde carrière achter de rug in het bedrijfsleven. Ondertussen werkt ze al meer dan 10 jaar als zelfstandig facilitator, trainer en coach in bedrijven en organisaties. Leiderschap, strategie en performance zijn haar stokpaardjes.
“Met Lean Leadership richten we ons voornamelijk op middelgrote industriële bedrijven die de laatste jaren een zekere groei kenden. Vaak merken we dat de interne processen en het leiderschap niet synchroon meegroeien. Hierdoor lopen zaken vast. Dingen die jaren geleden goed werkten, doen dat niet meer per se vandaag. Tijden veranderen nu eenmaal.
Op zo’n moment heeft een bedrijf nood aan structuur, aan geoliede bedrijfsprocessen en aangepast leiderschap. Dan komen wij in beeld. Met onze expertise brengen we de pijnpunten van de onderneming in kaart, waarna we stap voor stap en samen met de klant overgaan tot de implementatie van slimmere processen en sterker leiderschap. Want beide elementen gaan hand in hand.”
Alken, °1980
Opleiding:
Professionele ervaring:
Sectorervaring:
Talen:
“Waar we bij Lean Leadership echt voor staan is de nauwe samenwerking met onze klant, we nemen hen echt bij de hand. We staan dicht bij de onderneming die we begeleiden, en dat mag je letterlijk nemen. Want afhankelijk van het bedrijf en de veranderingen die we voorstellen, zijn we regelmatig aanwezig op de werkvloer en dit op alle niveaus, ook in de directiekamer. Zo kunnen we de veranderingen mee gaan implementeren en zelf ervaren wat die zaken doen met de mensen ter plaatse. Pas als we zeker zijn dat veranderingen echt werken én gerealiseerd worden, laten we een project los. We zijn er echt voor onze klant, en werken samen in vertrouwen en open communicatie. Eigenlijk willen we kind aan huis zijn bij de ondernemingen die we begeleiden.”
Mijn ervaringWaremme, °1967
Opleiding:
Professionele ervaring:
Sectorervaring:
Talen:
Naast business coaching voor bedrijven, hebben Caroline en Maarten ook een succesvolle podcast en organiseren ze op regelmatige basis inspirerende evenementen. Hun team blijft intussen groeien en binnenkort verhuizen ze naar een gloednieuw kantoor.