Ritme en high performance met Dominic Rossi

In ons eerste seizoen van “De Werkvloer” hadden we al een gesprek met Dominic Rossi over zijn boek ” Feedback geven en krijgen”.

We kwamen te weten dat Dominic heel erg gelooft in de kracht van individuele coaching om mensen vooral mentaal sterker te maken. Wanneer mensen het beste van zichzelf durven en kunnen geven, wordt een team succesvol. Hiervoor moet elkeen zich open en kwetsbaar durven opstellen, en voortdurend feedback durven vragen. Dit is de grote kracht van een team.

Vandaag heeft Dominic een nieuw boek geschreven “Op het ritme van je team”. Het boek verschijnt bij Lannoo op 25 mei 2023. Voor ons alvast een mooie gelegenheid om opnieuw met Dominic in gesprek te gaan.

Hieronder vind je een podcast rond ritme, high performance en leiderschap.

Over Dominic…

Dominic Rossi is in eerste instantie een rasechte coach. Basketbal is voor hem een middel om met mensen te kunnen werken. Want dit is waar zijn echte passie ligt, het potentieel van elk van zijn coachees optimaal naar boven brengen. Ritme, flow, veiligheid, vertrouwen en kwetsbaarheid….markeren Dominic’s benadering van coaching.

Hij is ook de oprichter van Corodo, waar hij als individuele high performance coach talentvolle en internationale professionele topsporters, ondernemers en artiesten begeleidt in hun persoonlijke ontwikkeling. 

Zo is Dominic al vele jaren de persoonlijke coach van topbasketsters zoals Ann Wouters en Julie Allemand. In zijn aanpak staat het aanvoelen van het ritme centraal om controle te krijgen, in de flow te komen en topprestaties neer te zetten.

Ondertussen werkt hij ook steeds meer binnen bedrijven en organisaties. Op basis van zijn ervaringen met verschillende bedrijfsleiders toont hij dat de principes uit de sport ook bruikbaar zijn in het bedrijfsleven. Het einddoel is om duurzaam te scoren, met respect voor mens en planeet.

Over ritme…

In zijn nieuwste boek “Op het ritme van je team” beschrijft hij hoe je je als coach en leidinggevende bewust moet zijn van je ritme en dat van je team om tot de best mogelijke resultaten te komen.

Ritme laat zich niet zo gemakkelijk vangen in woorden of analyses. Het is iets wat we allemaal voelen. Ritme veronderstelt een zeker cadans waarbij activiteit en rust, versnelling en vertraging elkaar moeiteloos afwisselen. In het juiste ritme ervaren we een flow waarin alles makkelijker lijkt. Omgekeerd hebben we allemaal al wel eens ervaren hoe het voelt om uit je ritme gehaald te worden. Zomaar ineens lijkt niets nog te lukken, we verliezen onze focus….we laten letterlijk de bal vallen.

Zodra je het juiste ritme vindt, ligt de focus volledig op het proces. Je concentratie is niet gericht op de buitenwereld maar is naar binnen gekeerd. Je gaat volledig op in die dingen die jij zelf onder controle hebt en niet in die dingen die buiten je invloedssfeer liggen. En net daardoor komt het bereiken van het resultaat binnen handbereik. Zoals Dominic zegt: “Ritme creëert controle en controle creëert ritme.”

Alles in het leven heeft te maken met ritme. Soms moet je versnellen, op andere momenten vertragen of verdiepen. Het hoeft niet altijd snel en opgejaagd te zijn, bij voorkeur niet zelfs (…). Je eigen ritme bepalen, dat van een ander aanvaarden en die twee in harmonie brengen, is niet eenvoudig.Caroline Pauwels in “Ronduit, overpeinzingen van een possibilist”

Beluister de podcast-aflevering via ons YouTube-kanaal:

In de podcast praten Dominic en Caroline over :

  • wat ritme nu eigenlijk betekent;
  • wat het betekent om ritme in je team te brengen;
  • hoe je ritme eerder voelt dan analyseert;
  • het belang van ritme in de sport;
  • hoe coachen makkelijker wordt als je mensen in het juiste ritme brengt;
  • hoe ritme afwisselt tussen actie en rust;
  • hoe ritme je leert te voelen wat je moet doen;
  • waarom je als leidinggevende eerst je eigen ritme moet leren kennen;
  • dicht bij jezelf blijven;
  • hoe zelfs je outfit impact heeft op je ritme;
  • het belang van focus, mindset en aandacht voor het proces;
  • simpele dingen consistent goed doen;
  • pizza-avonden en leven onder de kerktoren;
  • de link tussen ritme en controle;
  • het rugbyteam dat telkens de bovenkant van de deur aantikt;
  • de link tussen happy hour en ritme.

Referenties:

  • de website naar het LinkedIn-profiel van Dominic Rossi vind je hier;
  • de website van Corodo, het bedrijf van Dominic vind je hier.;
  • de podcast over “Feedback geven en krijgen” vind je hier;
  • de podcast van Lean & Leadership over Routines, Rituelen en Ritme vind je hier.

< Vorige

Obeya, meer dan een grote vergaderzaal

Volgende >

Webinar #7 – Van feedback naar feedforward

Benieuwd naar wat wij voor jou kunnen betekenen? Contacteer ons!

Maak kennis met Lean Leadership

Download het e-book!