Bottom-up of Top-down?

Beluister hier de podcast van Lean Leadership over Bottom-Up of Top-Down?

Over Bottom-up of Top-down?

Er wordt gesproken van een top-down-benadering van management wanneer bedrijfsbrede beslissingen uitsluitend worden genomen door de leidinggevenden aan de top. Bij de bottom-up-benadering krijgen daarentegen alle teams een stem in dit soort beslissingen.

Bij de top-down-benadering van management neemt een team- of projectmanager beslissingen, die vervolgens via een hiërarchische structuur naar beneden filteren. Managers verzamelen kennis, analyseren die, en trekken uitvoerbare conclusies. Vervolgens ontwikkelen ze processen die naar de rest van het team worden gecommuniceerd en door de teamleden worden geïmplementeerd. Deze stijl van leidinggeven wordt ook wel ‘command and control’ of ‘autocratisch leiderschap’ genoemd.

Wanneer doelstellingen van onderaf worden benaderd, werken alle niveaus van een team samen om te bepalen welke stappen er moeten worden genomen om de overkoepelende doelen te bereiken. Deze bottom-up-benadering is nieuwer en flexibeler dan de formele top-down-strategie. Dit is de reden dat deze vaker wordt aangetroffen in sectoren waar disruptie en innovatie een prioriteit zijn.

Een pure top-down benadering creëert op korte termijn snelheid, maar op lange termijn weerstand.

Maarten en Caroline

Beluister de podcast-aflevering via ons YouTube-kanaal:

Maarten en Caroline spreken in de podcast over:

• de onenigheid of het constructief conflict dat Maarten en Caroline onlangs hadden;
• de definitie van een Bottom-Up of Top-Down?;
• dat Caroline eerder gelooft in een top-down benadering;
• dat Maarten dan weer gelooft in een bottom-up benadering;
• hoe een bottom-up benadering op zijn limieten kan botsen;
• hoe een top-down benadering snelheid creëert en voor duidelijkheid zorgt;
• dat een bottom-up benaderingen democratischer zijn;
• dat een bottom-up aanpak tot verwarring kan leiden;
• het belang van een betrokken werkvloer;
• de conclusie dat Bottom-Up of Top-Down hand in hand moeten samen gaan.

Referenties:

• een link naar de open opleiding, vind je hier.