Tine Willemyns, oprichter van ‘Zinvol Samenwerken’

Beluister hier de podcast “De Werkvloer” met Tine Willemyns. Ze is oprichter van ‘Zinvol Samenwerken’.

Over Tine…

Tine denkt. Ze observeert. Tine analyseert. Ze visualiseert.

Tine is organisatiecoach en certified radical collaboration trainer. Ze is ook docent. Ze richtte vier jaar geleden een eigen onderneming op. Tine noemde die “Zinvol Samenwerken”. Met deze onderneming helpt ze bedrijven, organisaties en teams. Door hen te coachen in het beter en ook effectiever samenwerken.

Ze is gepassioneerd door organisatieprocessen en teamdynamieken. Ze maakte van die passie haar job.

In haar werk komt ze veel in contact met psychologische veiligheid. Psychologische veiligheid is nodig om een krachtig en ook betrokken team te creëren.

Ik geloof dat alle nodige kennis in elke organisatie aanwezig is.

Het is mijn taak, als organisatiecoach, om die kennis bij het team naar boven te brengen.

Tine Willemyns, organisatiecoach en oprichter “Zinvol Samenwerken”
Tine’s voorstelling van psychologische veiligheid

In de podcast vertelt Tine over:

  • wat een organisatiecoach precies doet en wat zij daar zelf van leert;
  • op welke manier zij met teams werkt, maar ook wat zij niet doet;
  • hoe het komt dat we als maatschappij meer en meer bezig zijn met sociologie of groepsdynamica;
  • de overtuiging dat alle nodige kennis steeds in elke organisatie aanwezig is;
  • waar haar onderneming ‘Zinvol Samenwerken’ voor staat;
  • hoe ze in haar schooltijd al in aanraking kwam met psychologische veiligheid;
  • dat psychologische veiligheid ook om verantwoordelijkheid nemen draait;
  • hoe je psychologische veiligheid kan herkennen;
  • dat psychologische veiligheid van twee kanten moet komen;
  • welke ingrediënten je nodig hebt om een veilige omgeving te creëren;
  • over leiderschap en zelfsturende teams;
  • het belang van het thuis-gevoel in organisaties, maar ook voor Tine zelf;
  • haar ambities op lange termijn;
  • haar zoektocht naar kennis en begrip;
  • de link tussen bio-ingenieur en groepsdynamiek, als die er al is;
  • wat radical collaboration is en ook wat het niet is;
  • haar ambities en haar toekomst.

Referenties:


< Vorige

Hoe maak je een goede stakeholdersanalyse?

Volgende >

Psychologische veiligheid

Benieuwd naar wat wij voor jou kunnen betekenen? Contacteer ons!

E-book Lean Leader in 7 stappen!

Download het e-book!